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薪酬福利
防员工跳槽企业频频跟风加薪
南方人才网
2021/7/5
浏览数:558

  去年此时,职场减薪裁员风声鹤唳,今年记者发现有了另外一番景象。

   有报道称,台积电近日宣布今年全体员工加薪15%。加薪号角吹起,引起科技业一片骚动,面板大厂友达马上跟进,宣布第一季度全体员工加薪。IC设计龙头联发科也马上表示,新年企业将恢复调薪政策,目前仍在研究新的薪资及分红发放办法,估计平均调升幅度在20%到30%之间。

   近期频频传来知名企业宣布加薪、调薪的消息。在IT行业工作的小孙向记者透露,近日他们企业放出消息,企业去年四季度年报业绩回升,高层决定在春节后发年终奖金,并且恢复去年“冻结”的加薪制度。另一家从事网络游戏开发的App工程师告诉记者,年底猎头活动频繁,为了阻挡别的企业诱惑,老板已经在会上透露,今年的红包会比较丰厚。

   记者还从经济型酒店、生物制药行业、高科技行业、房地产行业、银行证券金融机构等从业人员的调查中发现,身处这类业绩好、预期赢利恢复增长快速的行业,今年普遍预期有满意的年终奖金和加薪幅度。目前招聘、加薪、留人是企业人事的重点工作,而之所以“开年”就加薪,是因为害怕人才在春节过后,拿到年终奖,就被竞争对手挖角。
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